26. November 2025
Das erste Gespräch mit dem Unternehmen vorbereiten
Fragen, die Sie stellen sollten — und Antworten, die Sie vorbereiten, bevor das Kennenlernen beginnt.
Viele Einsteiger bereiten Antworten vor, aber kaum eigene Fragen. Dabei zeigt gezieltes Nachfragen, dass Sie die Rolle ernst nehmen.
Fragen Sie nach typischen Aufgaben in den ersten drei Monaten, nach der Betreuung und danach, woran guter Einstieg im Team gemessen wird. Vermeiden Sie Fragen, die die Ausschreibung bereits beantwortet.
Bereiten Sie zwei kurze Beispiele vor: eine Situation, in der Sie selbstständig gearbeitet haben, und eine, in der Sie Rückmeldung eingeholt haben. Konkrete Szenen wirken glaubwürdiger als allgemeine Stärkenlisten.
Technische oder organisatorische Details — Arbeitszeiten, Homeoffice, Vertragsform — gehören in den späteren Teil des Gesprächs, nachdem Sie Interesse an der Aufgabe gezeigt haben.
Notieren Sie nach dem Termin drei Beobachtungen. Sie helfen bei der Entscheidung und bei möglichen Folgegesprächen.